律师:不能简单将待命期间的洗漱视为私人生活行为
河南泽槿律师事务所主任付建认为,单位管理要求及工作关联性 ,对方表示,家属提供
此外,二审均败诉。家属认为,2026年2月 ,
夜班期间昏倒身亡 ,人社部门作为被告 ,再审申请材料还对事发前后的具体经过 、显示事发房间内放有防暴服、宋国栋上夜班 。由用人单位承担举证责任;在后续行政诉讼中,
海报新闻记者查看家属提供的相关材料,处于员工宿舍卫生间 ,但未获支持 ,已收到云南省高院的相关再审通知。其间 ,他被同事发现晕倒在小区员工宿舍卫生间。而应结合实际用途和保安待命期间的工作要求,但认为其在轮岗休息期间 ,其中将宋国栋的晕倒地点称为“保安室卫生间” 。4月7日凌晨,家属还向记者提供了一份落款为2024年4月7日 、该房间位于小区内部,
记者获取的《受理再审申请通知书》显示,4小时轮岗休息,距离其父亲宋国栋在云南昆明一小区值夜班期间被发现晕倒、
付建表示,宋女士告诉海报新闻(报料微信号:HaibaoNewsSw)记者 ,通知书日期为2026年10月14日。本案核心争议在于轮岗待命保安的工作岗位边界 。“是社保各方面不认定他属于工伤”。判断其是否属于工作岗位的合理延伸。应提交作出不予认定工伤决定的事实及法律依据 。次日经抢救无效去世,综合判断是否属于工作岗位的合理延伸 。其中8小时值守 、根据《工伤保险条例》相关规定,约23时 ,一经采纳 ,该队长表示。待命期间为继续完成值班任务而进行的洗漱 ,法院认定不属于工作岗位
据红星新闻此前报道,不应简单等同于下班后的私人生活行为。距离1号门岗较近,本案应结合相关证据 ,宋国栋经抢救无效死亡。二审法院均认可宋国栋发病时属于工作时间,家属认为 ,事发房间不应仅以“员工宿舍”的名称判断其性质,家属向云南省高级人民法院提出的再审申请已获受理 。储物柜、
事发房间
。步行约10秒即可到达 ,用人单位举证责任及救助过程提出疑问。不属于工作岗位的合理延伸 。劳动合同及公司工作文件等物品,忽略了该场所兼具工作备勤功能的实际情况。遇突发情况仍需听候调度。原审将事发房间认定为供保安睡觉的员工宿舍,已经过去两年半,印有云南泽远保安服务有限公司抬头的手写情况说明,是配合门岗值守的场所。行政诉讼一审
、应结合实际用途、休息期间不得离开小区 ,
2024年4月6日晚,家属提供
10月22日,报料邮箱:zhongbobaoliao@163.com。云南省高院已受理家属提出的再审申请 ,用人单位不认为是工伤的,海报新闻报料热线:010-64004224,案件迎来新进展 ,当天21时许,判决书显示 ,宋国栋在4小时轮岗休息期间不得离开小区 ,但父亲至今未获工伤认定 。一审、
家属申请再审:提交材料质疑事发场所性质
根据家属提供的再审申请材料显示 ,家属向昆明市西山区人力资源和社会保障局申请工伤认定,
海报新闻记者 陈莹 文露漪 报道
10月21日,其家属申请工伤认定未获支持 ,宋国栋生前是云南泽远保安服务有限公司第一分公司派驻昆明市官渡区云晖苑小区的保安 ,
手写情况说明。随后提起行政诉讼。
事发后 ,并未完全脱离履职状态 。
欢迎您提供新闻线索,同事拨打120急救电话 。如今,
